- Matter Labs ha reducido su plantilla en un 16% debido a que la demanda de su protocolo Ethereum Layer 2, ZKsync Era, disminuye significativamente en 2024.
- El número de direcciones activas en ZKsync ha disminuido drásticamente, de más de 455.000 en abril a aproximadamente 92.620 en septiembre.
- Ante las cambiantes necesidades del mercado, Matter Labs está cambiando su enfoque de la era ZKsync al desarrollo de cadenas ZK y a la adaptación a las nuevas demandas.
Matter Labs, una empresa alemana de blockchain y creadora de Ethereum Layer 2 ZKsync, ha reducido el 16% de su plantilla. La empresa afirma que la disminución se debe a la aparición de nuevos mercados y a los cambios en sus necesidades.
Cambios en el entorno del mercado y las necesidades empresariales
Según el director ejecutivo de la empresa, Alex Gluchowski, el entorno del mercado ha cambiado este año. El cambio en el patrón de demanda de ZKsync Era, un protocolo de capa 2, está obligando a la empresa a realizar cambios estratégicos y a incorporar cambios en su equipo.
BTC Muchos equipos que están surgiendo en la era ZKsync necesitan tecnología y soporte que antes no necesitaban. Por ello, Matter Labs está reorientando sus esfuerzos para satisfacer esta demanda y concentrarse en las demandas de ZK Chains.
En enero y febrero de este año, ZKsync procesó más transacciones que cualquier otra red Ethereum de capa 2 impulsada por ZK, y el promedio diario de transacciones alcanzó un promedio móvil de siete días.
La plataforma ha reportado cifras más bajas en los últimos meses. Según la información, ZKsync ha perdido transacciones significativas y ha disminuido de 455.000 direcciones activas en abril a 92.620 en mayo.
Apoyo integral para empleados que se van
La dirección de Matter Labs ha dejado claro que la reestructuración que se ha llevado a cabo no tiene nada que ver con el rendimiento de los empleados. Gluchowski agradeció a los miembros del equipo salientes y dijo que la empresa seguiría ayudando a los empleados afectados.
Además, ha implementado una política flexible de indemnización por despido, que consiste en tres meses de salario base, cuatro meses de atención médica y servicios de apoyo profesional.
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Además, Matter Labs ofrece la posibilidad de adquirir todos los derechos hasta la fecha de finalización del contrato y no incluye un período de suspensión para los empleados que hayan trabajado al menos seis meses en la empresa. La empresa también seguirá ofreciendo servicios de inmigración durante los cuatro meses siguientes y permitirá a los empleados conservar las computadoras portátiles proporcionadas por la empresa.
Enfoque estratégico en oportunidades de crecimiento futuro
Además, la reestructuración se correlaciona con la visión de Matter Labs de preservar su flexibilidad y eficiencia en el contexto de la industria de las criptomonedas, que ha evolucionado históricamente. Recientemente, la empresa lanzó Elastic Chain y ZK Nation, y afirmó que, según Gluchowski, es el momento de reflexionar sobre la estrategia, los objetivos y la fuerza laboral de la empresa.
Al hablar sobre la reorganización, el director ejecutivo señaló que el objetivo es garantizar que las personas y los puestos adecuados estén disponibles para el futuro. Gluchowski también señaló que Matter Labs seguirá creciendo y contratará al personal adecuado para prepararse para la próxima fase de crecimiento de la plataforma.
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